《镇安县幼儿园技能(弹唱)测评考核方案》可能是您在寻找幼儿园教职员工管理过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
一、指导思想 为促进教师专业培养工作的全面开展,提高我园教师专业的整体素质,选拔和造就一批优秀教师,全面提升我园教师专业的教育质量。现决定在我园教师中开展弹唱技能考核活动,即要求教师围绕幼儿教师必须具备的弹唱基本技能,刻苦训练,精益求精,要求人人达到技能过关、过硬的目的。二、考核目标 我们计划用三年的时间,使教师都达到技能合格以上水平。 “弹唱技能”考核成绩,分优秀、良好、合格、不合格四个等次,与年终考核挂钩。
三、考核对象 全体教师
四、考核内容与标准
弹唱:
要求:能熟练弹唱幼儿歌曲。音准、节奏基本无误,演唱连贯,能较好地表现歌曲内容。
完全达到以上要求为优秀,一般为良好,稍有失误为合格,有明显缺陷为不合格。
考试范围:2—3首曲目。
乐理知识:
要求:掌握基本的乐理知识。
笔试为主,90分以上为优秀,75分—90分为良好,60分—75分为合格,60分以下不合格。
五、考核的实施 (一)组织工作
1、考核工作由保教处负责组织安排。
2、考核时间定在17周。(2011年1月4日晚7点初级班;1月5日晚7点中级班;1月6日晚7点高级班)
(二)报名
以各阶段班级为单位报名,14周之前完成报名,逾期不予补报。
(三)考核形式
分集体形式和个体形式进行考核。具体是:
1、弹唱:个体抽查进行。
2、乐理知识:限定时间,集体笔试进行。
(四)考核结果
在放假前予以公布。
(五)考核管理
我们将建立技能考核档案,作为教师年终考核的参考条件。
六、相关考评办法 弹唱:
1、学期末由保教处组织一次技能测评,测评时分初级班、中级班和高级班分组进行。
2、评委:王霞、朱丽、顾羽、石海霞、冯开梅、蒋瑜、时钰、袁淑妮、王青。
3、测评结果按成绩计入考核。(高级班:优秀4分,良好3分,合格2分,不合格1分加基础分3分;中级班:优秀4分,良好3分,合格2分,不合格1分加基础分2分;初级班:优秀4分,良好3分,合格2分,不合格1分加基础分1分。)
乐理知识:
由保教处组织一次乐理知识考试。(时间待定) 保教处